Le 1er MAI doit être payé double!!

Jour férié et chômé
La journée du 1er mai doit être payée double

 

Le Code Général de la Fonction Publique entré en vigueur le 1er mars 2022 instaurant une nouvelle mesure en alignant sur le Code du Travail les modalités d’indemnisation des agents travaillant le 1er mai.

L’article L 3133-6 du Code du Travail indique que dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les agents travaillant le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire.

FORCE OUVRIERE demande que tous les personnels en service
le 1er mai perçoivent cette indemnité,
équivalente au traitement perçu pour cette journée.

Lien Pdf du tract : FO-HUS – Indemnité 1er mai

Réunion Teams « Spécial planning »

Comme vous nous l’avez demandé, l’équipe FO-HUS propose à tous les agents des HUS un nouveau RDV Teams pour une présentation/discussion générale autour des questions récurrentes concernant les questions en lien avec les plannings, les RTT, les RC, les heures supplémentaires, les récups etc. le 28 avril à 20 heures.

Vous pouvez télécharger le powerpoint « Spécial planning » sur le lien: Comprendre son planning V1.3