Le Code Général de la Fonction Publique entré en vigueur le 1er mars 2022 instaurant une nouvelle mesure en alignant sur le Code du Travail les modalités d’indemnisation des agents travaillant le 1er mai.
Jour férié et chômé :
La journée du 1er mai doit être payée double
L’article L 3133-6 du Code du Travail indique que dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les agents travaillant le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire.
FORCE OUVRIERE demande que tous les personnels en service le 1er mai perçoivent cette indemnité, équivalente au traitement perçu pour cette journée.
Lien Pdf du tract : FO-HUS – Indemnité 1er mai