Ce mois-ci dans l’1FO n°9 , vous trouverez :
Pour le CSE :
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- Eco nettoyage et nouvelles procédures
- Création d’un hôpital de jour en cardiologie
- Salon d’entrée des urgences adultes NHC
- L’unité Sanitaire Mobile
- Permutéo
- Procédure de signalement de violences au travail aux HUS
- Congé de santé gynécologique
Pour la F3SCT :
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- Self au centre-ville
- Vidéo et enregistrement
Divers :
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- Gestor
- F3SCT extraordinaire réa med.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas, nous sommes là pour vous.
Bonne lecture …
CSE
Présents : Président de l’instance Mr Gak, O.S. : CGT 3, FO 6, CFTC 2, CFDT 5.
Eco nettoyage : EOH annonce que de nouvelles procédures vont être mises en place, afin de sortir du tout chimique, en osant les recettes de grand-mère : microfibre, eau, savon noir, crème à récurer, vinaigre, nettoyeur vapeur. A notre question : des prélèvements ont-ils été réalisés au CHU confirmant l’efficacité de cette technique, l’EOH quitte immédiatement la séance sans faire de réponse.
Création d’un hôpital de jour de cardiologie du NHC afin d’élargir l’offre de soin ambulatoire.
Salon d’entrée des urgences adultes NHC: Fin des travaux. Coût 150 000 euros. Mise en œuvre gelée dans l’attente de la réponse de l’enquête de la SFMU, afin de déterminer si la surveillance de 8 patients par 2 AS est pertinente. Proposition faite par FO-HUS : un binôme IDE/AS, la direction sursoit dans l’attente de la SFMU.
L’Unité Sanitaire Mobile : est maintenue devant les urgences (NHC) tant que l’ARS la finance.
Permutéo : poursuite de son déploiement par la direction. Bilan d’utilisation du 01/01/24 au 30/04/24 présenté par la direction : triste record d’environs 680 demandes pour le pôle Urgences/réanimation med.
Procédure de signalement de violences au travail aux HUS (physique, verbale, discrimination, harcèlement sexuel ou moral, agissement sexiste): suite à nos demandes répétées les HUS se mettent en conformité avec le cadre législatif. Formulaire en ligne en cours de rédaction. En cas de difficultés venez vers nous.
Congé de santé gynécologique (règles douloureuses, pathologies gynécologiques incapacitantes…): Fo-Hus a demandé qu’une autorisation spéciale d’absence soit accordée certificat médical à l’appui. Refusée par la direction, aucun texte législatif l’imposant. L’Eurométropole vient de l’accorder à ses salariés.
FSSSCT
Présents : Président de l’instance Mr Gak, O.S. : CGT 2, FO 6, CFTC 2, CFDT 4.
Self du centre-ville : les travaux de réhabilitation ont débuté.
Vidéo et enregistrement : travail en cours par la direction sur un dispositif encadrant l’enregistrement audio ou vidéo d’un professionnel pendant son service par un tiers (patient, famille, professionnels…).
DIVERS
Gestor : après 1.5 an de préparation, Fo-HUS a déposé une requête auprès du Tribunal Administratif, enregistrée le 1er mai. Elle concerne le compteur débit/crédit et l’écrêtage des heures.
Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail extraordinaire du 17 mai 2024 : sollicitée par FO-HUS mobilisé par les professionnels de réanimation médicale Hautepierre dénonçant les conditions de travail qui leurs sont imposées.
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