Entrée en application des mesures de revalorisation issues des accords du Ségur de la Santé

Les accords du Ségur de la santé signés le 13 juillet 2020 ont abouti à la revalorisation des rémunérations des agents de la Fonction Publique Hospitalière par la mise en place de nouvelles grilles indiciaires pour les personnels paramédicaux ainsi que par l’attribution du complément de traitement indiciaire qui s’appliqueront selon le corps d’appartenance de l’agent, à compter du mois d’octobre 2021 ou du mois de janvier 2022.

Poursuivre la lecture

Le 1er Mai doit être payé double!!

Le Code Général de la Fonction Publique entré en vigueur le 1er mars 2022 instaurant une nouvelle mesure en alignant sur le Code du Travail les modalités d’indemnisation des agents travaillant le 1er mai.

Jour férié et chômé :
La journée du 1er mai doit être payée double

L’article L 3133-6 du Code du Travail indique que dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les agents travaillant le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire.

FORCE OUVRIERE demande que tous les personnels en service le 1er mai perçoivent cette indemnité, équivalente au traitement perçu pour cette journée.

Lien Pdf du tract : FO-HUS – Indemnité 1er mai